Si vous êtes passionné d'aviation, fasciné par la science qui l'entoure et animé par le désir de rendre le ciel aussi sécuritaire que possible, joignez-vous à notre équipe!
Depuis plus de 30 ans, nous élevons les normes de sécurité et d'efficacité dans le monde de la gestion du trafic aérien et de la formation en simulation de contrôle aérien. MaxSim est un simulateur de trafic aérien à la fine pointe largement adopté dans le monde entier. La solution de gestion du trafic aérien d'Adacel - Aurora - est utilisée par les autorités aéronautiques au Portugal, en Norvège, en Islande, en France et aux États-Unis!
Une fois que vous adhérerez à notre équipe, nous vous encouragerons à apporter votre passion, votre créativité et votre volonté de réussir, et nous vous mettrons toujours au défi de fournir un travail exceptionnel pour nos clients. En retour, nous vous récompenserons en vous offrant une rémunération généreuse, des horaires de travail flexibles, dont une formule de travail 80/9 et plus encore.
Si vous pensez être la personne toute désignée, envoyez-nous votre curriculum vitae à careers@adacel.com.
Partenaire d'affaire principal - ressources humaines - Montréal, Québec, Canada
Ingénieur en intégration de systèmes- Montréal, Québec, Canada
Spécialiste de produit, gestion du trafic aérien- Montréal, Québec, Canada
Chef technique de projet- Montréal, Québec, Canada
Développeur de logiciel - stagiaire- Montréal, Québec, Canada
J'adore travailler chez Adacel parce que j'apprécie le fantastique équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle que l'entreprise offre à ses employés. J'admire également la façon dont la compagnie valorise ses clients. De plus, j'apprécie l'environnement de travail inclusif d'Adacel où je peux être moi-même, confortablement à l'aise avec mes origines!
Alecia Harvey. Généraliste RH, Adacel, Orlando, FL
"Adacel est la société la plus intéressante pour laquelle j'ai travaillé. Je suis ici depuis huit ans et chaque jour, il y a encore des opportunités d'apprendre et de grandir professionnellement."
Mike Brady, Directeur, développement de nouveaux produits, Orlando, FL
"Les membres de l'équipe Adacel sont de loin les personnes les plus dévouées que j'ai vues dans ma vie professionnelle. Nos communications avec nos clients sont ouvertes et sincères. En tant qu'ancien contrôleur aérien, je suis très fier de la qualité de nos systèmes et de la façon dont nous répondons aux besoins de nos clients. "
Brice Lach, Expert en gestion du trafic aérien, Adacel, Montréal.
" J'ai la meilleure équipe! Quels que soient les défis auxquels nous sommes confrontés, nous travaillons toujours ensemble pour offrir la meilleure solution possible à nos clients. Je sais que je peux toujours compter sur mon équipe et j'espère que mes collègues savent qu'ils peuvent toujours compter sur moi. "
Kelsie Rodriguez, Directeur, Support & Training
" L'ambiance de travail est vraiment géniale! Nous travaillons au centre-ville, ce qui est un gros atout, et les avantages y sont impressionnants : congé tous les deux vendredis, horaires flexibles, options de télétravail, aire de jeux, vélos à notre disposition, gymnase et cours de yoga, pour n'en nommer que quelques-uns. "
Julien Conte, Chef de projet, services d'ingénierie, Adacel, Montréal
Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances pour tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant protégé.
Adacel Inc. a des bureaux à Montréal, au Canada, et est un employeur canadien d'équité en matière d'emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les minorités visibles.
Adacel Systems, Inc. et Adacel Technical Services, avec des bureaux à Orlando en Floride, aux États-Unis, sont fiers d'être des employeurs de l'égalité d'accès à l'emploi/action positive.
Déclaration de politique sur l'égalité des chances en matière d'emploi.
Disposition d'Adacel relativement à la transparence des salaires et à la non-discrimination.
Droits des demandeurs et des employés en vertu des lois fédérales sur l'emploi
Égalité des chances en matière d'emploi (ÉAE)
Supplément à l'affiche "L'égalité des chances pour les femmes et les hommes, c'est la loi"
Loi sur le congé familial et le congé de maladie(FMLA)
Loi sur la protection des employés au moyen du polygraphe (LPPE)
Adacel Systems, Inc. et Adacel Technical Services fourniront des aménagements raisonnables aux demandeurs handicapés et aux anciens combattants handicapés, conformément aux lois fédérales et provinciales applicables. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour compléter une partie du processus de demande, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au +1 407-581-1595 ou envoyer un courriel à careers@adacel.com.
Adacel Systems, Inc. et Adacel Technical Services, Inc. participent à E-Verify.
Affiche de participation E-Verify - anglais et espagnol
Affiche sur le droit au travail - anglais
Affiche sur le droit au travail - espagnol
